Menampilkan Nilai JHT, JKK, dan JKM Pada Desain Slip Gaji

BPJamsostek Kenaikan Manfaat Program JKK dan JKM YouTube

Jenis program jaminan sosial meliputi : a. Jaminan kesehatan (JKN) Apabila pekerja sakit, maka akan dicover oleh JKN. b. Jaminan kecelakaan kerja (JKK) Bagi pekerja/buruh yang mengalami kecelakaan.

Menampilkan Nilai JHT, JKK, dan JKM Pada Desain Slip Gaji

Sleekr 21 Maret 2018 Ketenagakerjaan dan SDM. Sejak beroperasi secara penuh pada 1 Juli 2015, BPJS Ketenagakerjaan menawarkan empat program penting, yaitu Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), dan Jaminan Pensiun (JP). Dari ketiga jenis program tersebut, masih banyak orang yang merasa bingung terhadap.

Ketentuan Iuran Dan Pembayaran Iuran JKK Dan JKM Perusahaan Konstruksi PDF

DAFTAR SINGKATAN 07 BAB 1 PENGERTIAN 9 1.1 Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) 9 1.2 Program Jaminan Kematian (JKM) 11 BAB 2 DASAR HUKUM 13 2.1 Seluruh Pekerja 14. JKK dan JKM berjenjang terdiri atas UUD NRI 1945, Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Peraturan Presiden, dan Peraturan Kementerian dan Lembaga..

Menampilkan Nilai JHT, JKK, dan JKM Pada Desain Slip Gaji

Perubahan iuran JKK tertuang dalam pasal 16A. Adapun besaran Iuran JKK direkomposisi untuk Iuran Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) sebesar 0,14%. Dengan adanya rekomposisi, maka iuran JKK untuk sebulan menjadi: ‍. tingkat risiko sangat rendah sebesar 0,10% dari Upah sebulan. tingkat risiko rendah sebesar 0,40% dari Upah sebulan.

BPJS Ketenagakerjaan on Twitter "Penambahan manfaat untuk JKK dan JKM tersebut tertuang dalam

Manfaat JKK dan JKM. Terkait JKK dan JKm, pemerintah mewajibkan perusahaan dan pekerjanya mendaftar dalam program jaminan sosial yang diselenggarakan BPJS Ketenagakerjaan, di antaranya JKK dan JKm. Ketentuan penyelenggaraan JKK dan JKm yang selama ini diatur dalam PP No. 44 Tahun 2015, diperbarui melalui PP No. 82 Tahun 2019.

BPJamsostek Gencar Sosialisasikan Kenaikan Manfaat JKK dan JKM Surabaya

Dengan kata lain, premi itu menambah penghasilan bruto pegawai dan dapat menjadi biaya fiskal perusahaan. Namun, apabila premi JKK dan JKm dibayarkan sendiri oleh pegawai, maka tidak dapat menjadi pengurang penghasilan bruto pegawai dan tidak dapat menjadi biaya fiskal perusahaan. Selanjutnya, Pasal 4 ayat (3) huruf e UU PPh menyatakan.

Menampilkan Nilai Tunjangan JHT, JKK, dan JKM Pada Desain Cetakan Slip Gaji di Accurate Online

Manfaat JHT, JKK dan JKM. Ketiga singkatan ini sering kali ditemukan dalam konteks perusahaan atau ketenagakerjaan. Namun tahukah Anda apa perbedaan dari JHT, JKK, dan JKM? Sebelum membahas perbedaan di antara ketiganya, akan lebih baik jika kita mengetahui manfaat dari masing-masing program tersebut.

InfoPublik PROGRAM JKK DAN JKM

Adapun kepanjangan dari JKK ialah Jaminan Kecelakaan Kerja, dan JKM ialah Jaminan Kematian. Selain dua jaminan sosial tersebut, BPJS Ketenagakerjaan juga memiliki jaminan lainnya, yakni JHT ( Jaminan Hari Tua ), JP (Jaminan Pensiun), dan JKP (Jaminan Kehilangan Pekerjaan). Sementara itu, BPJS Ketenagakerjaan sendiri ialah badan hukum publik.

Contoh Surat Keterangan Keterlambatan Pembayaran Jkk Dan Jkm Pegawai Pemerintah Surat

Melansir laman resmi BPJS Ketenagakerjaan, berikut sejumlah manfaat yang akan kamu dapatkan dari program JKM. 1. Uang santunan. santunan sekaligus sebesar Rp20.000.000 (dua puluh juta dua ratus ribu rupiah) santunan berkala selama 24 Bulan sebesar Rp12.000.000 (dua belas juta rupiah)

Kegiatan Sosialisasi JKK dan JKM Kecamatan Pakuhaji

A+ A-. 43. PAJAK penghasilan (PPh) Pasal 21 merupakan pajak yang menyasar penghasilan dalam bentuk apapun sehubungan dengan pekerjaan, jabatan, jasa dan kegiatan yang dilakukan subjek pajak dalam negeri. Hal ini membuat perhitungan PPh Pasal 21 terdiri atas berbagai komponen. Salah satu komponen yang kerap muncul adalah premi jaminan kecelakaan.

PEMKAB OKU SELATAN SOSIALISASIKAN PROGRAM JKK DAN JKM KEPADA ASN AKTIF Portal Resmi Pemerintah

Manfaat JKK setidaknya meliputi 3 hal, dikutip dari Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian, yakni: Perawatan. Santunan. Baca juga: Besaran dan Cara Pencairan Dana JKP dan JHT dari BPJS Ketenagakerjaan. Manfaat perawatan akan diberikan sesuai.

PPT Pelayanan Program JHT, JKK & JKM Jaminan Sosial Tenaga Kerja PowerPoint Presentation ID

Dengan UU BPJS ini dibentuk 2 (dua) Badan Penyelenggara Jaminan Sosial, yaitu BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Setiap pekerja, termasuk orang asing yang bekerja paling singkat 6 (enam) bulan di Indonesia, wajib menjadi peserta program Jaminan Sosial. Sesuai dengan program jaminan sosial yang diikuti, pekerja berhak untuk mendaftarkan.

Perbedaan JHT, JP, JKK, JKM, JKP Bpjs Ketenagakerjaan YouTube

JKK dan JKM: Pengertian, Regulasi, Manfaat, dan Iurannya. Jika Anda adalah seorang karyawan atau tim HR, tentunya sudah sering mendengar istilah JKK dan JKM, terutama bagi yang telah terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan. Sebab, JKK dan JKM sendiri ialah dua jaminan sosial yang diberikan BPJS Ketenagakerjaan.

4 PNS Ajukan Uji Materi PP Soal Program JKK dan JKM

Jaminan Kematian (JKM): Diberikan kepada ahli waris jika peserta mengalami risiko meninggal dunia ketika masih aktif bekerja dan bukan akibat kecelakaan kerja. Cara klaim JHT, JP, JKK, JKM - BPJS Ketenagakerjaan. Cara mencairkan BPJS Ketenagakerjaan bisa dilakukan dengan 3 cara, baik online, offline, maupun dengan KTP elektronik. 1.

Menampilkan Nilai Tunjangan JHT, JKK, dan JKM Pada Desain Cetakan Slip Gaji Ultima Tekno Solusindo

Menurut Yuddy, program JKK dan JKM merupakan program yang wajib disediakan pemerintah dalam memberikan jaminan keselamatan pegawai dan jaminan kematian. Khusus untuk JKK dan JKM, dikatakan, peraturannya sudah ada dan sifatnya otomatis untuk seluruh ASN. "Jadi kalau mereka masuk ke rumah sakit karena kecelakaan apapun pasti dijamin dan ini ada.

BPJS Ketenagakerjaan Serahkan Santunan JKK dan JKM Senilai Ratusan Juta Rupiah YouTube

Persantase iuran program jaminan pensiun atau pension plan yang harus dibayarkan sebesar sebesar 3% dari total gaji yang diberikan. Rinciannya adalah 2% ditanggung oleh perusahaan dan 1% ditanggung oleh pekerja. Demikian adalah persentase perhitungan iuran BPJS ketenagakerjaan JHT, JKK, JKM, dan JP ,semoga bisa bermanfaat untuk Anda.