Cara Merumuskan Indikator Pencapaian Kompetensi (IPK)
Perumusan indikator yang benar akan menjadi tolok ukur keberhasilan siswa dalam mencapai kompetensi yang diharapkan. Indikator Pencapaian Kompetensi (IPK) adalah penanda pencapaian KD yang ditandai oleh perubahan perilaku yang dapat diukur. Pengembangan indikator disesuaikan dengan karakteristik siswa, mata pelajaran, satuan pendidikan, potensi.
Contoh Indikator Pencapaian Kompetensi Kurikulum 2013 Berbagai Contoh
Memberikan Petunjuk Kinerja yang Spesifik: Indikator pencapaian kompetensi memberikan petunjuk kinerja yang spesifik kepada siswa dan guru. Dengan menetapkan harapan yang jelas, indikator ini membantu siswa memahami dengan lebih baik apa yang diharapkan dari mereka dalam mencapai suatu kompetensi tertentu. Memfasilitasi Pengajaran yang Terarah:
7. indikator pencapaian kompetensi
Indikator Pencapaian Kompetensi (IPK) dikategorikan menjadi tiga, yaitu IPK kunci, IPK pendukung, dan IPK pengayaan. 1. Indikator Kunci. Indikator Kunci adalah indikator yang sangat memenuhi kriteria UKRK (Urgensi, Keterkaitan, Relevansi, Keterpakaian). Kompetensi yang dituntut dalam Indikator Kunci adalah kompetensi minimal yang terdapat pada KD.
Perbedaan Indikator Pencapaian Kompetensi Dan Tujuan
Dalam membuat atau merumuskan indikator harus memahami tingkatan kompetensi yang digunakan dalam Kompetensi Dasar (KD). Dalam Taxonomi Bloom terdapat 6 tahapan berfikir. Biasa kita kenal dengan C1 sampai dengan C6.. Disamping itu, pencapaian kompetensi minimal ini merupakan pencapaian yang berstandar nasional.
6. Indikator Pencapaian Kompetensi
Pencapaian itu diukur dengan tolok ukur kemampuan yang dirumuskan dalam indikator pencapaian kompetensi. Agar kegiatan memfasilitasi berhasil optimal maka arah pembelajaran hendaknya mengacu pada indikator pencapaian kompetensi. Dengan demikian persamaan dari indikator pencapaian kompetensi dan tujuan pembelajaran adalah pada fungsi keduanya.
3. Indikator Pencapaian Kompetensi
Ketiga, Indikator Pengayaan. 1. Mempunyai tuntutan kompetensi yang melebihi dari tuntutan kompetensi dari standar minimal KD. 2. Tidak selalu harus ada. 3. Dirumuskan apabila potensi peserta didik memiliki kompetensi yang lebih tinggi dan perlu peningkatan yang baik dari standar minimal KD. Indikator kunci harus menjadi fokus perhatian guru.
Penjabaran KI dan KD ke dalam Indikator Pencapaian Kompetensi (IPK),
Pengembangan indikator harus mengakomodasi kompetensi sesuai tendensi yang digunakan SK dan KD. Jika aspek keterampilan lebih menonjol, maka indikator yang dirumuskan harus mencapai kemampuan keterampilan yang diinginkan. Klasifikasi kata kerja berdasarkan aspek kognitif, Afektif dan Psikomotorik disajikan dalam tabel 2, 3, dan 4.
3. Indikator Pencapaian Kompetensi
Indikator pencapaian kompetensi kurikulum merdeka. Merdeka Belajar adalah sebuah program pendidikan yang dicanangkan oleh pemerintah Indonesia untuk memberikan kebebasan pada siswa dalam menentukan jalur pendidikan yang sesuai dengan minat, bakat, dan kebutuhan mereka. Program ini diluncurkan pada tahun 2019 sebagai bagian dari upaya pemerintah untuk meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia.
(DOC) MERUMUSKAN INDIKATOR PENCAPAIAN KOMPETENSI (IPK) UNTUK TEMATIK soni sumarsono Academia.edu
3. Indikator harus mencapai tingkat kompetensi minimal KD dan dapat dikembangkan melebihi kompetensi minimal sesuai dengan potensi dan kebutuhan peserta didik. 4. Indikator yang dikembangkan harus menggambarkan hirarki kompetensi. 5. Rumusan indikator sekurang-kurangnya mencakup dua aspek, yaitu tingkat kompetensi dan materi pembelajaran. 6.
14 kompetensi dan 78 indikator penilaian kinerja guru
Indikator pencapaian kompetensi (IPK) merupakan penanda pencapaian KD yang ditandai oleh perubahan perilaku yang dapat diukur yang mencakup sikap, pengetahuan, dan keterampilan. IPK dikembangkan sesuai dengan karakteristik siswa, mata pelajaran, satuan pendidikan, potensi daerah dan dirumuskan dalam kata kerja operasional yang terukur dan/atau.
Detail Contoh Indikator Pencapaian Kompetensi Koleksi Nomer 5
Indikator pencapaian kompetensi lebih spesifik dan memberikan panduan yang lebih rinci tentang apa yang harus dicapai siswa. Fokus Tujuan pembelajaran lebih berfokus pada hasil yang diharapkan, sementara indikator pencapaian kompetensi lebih berfokus pada ukuran atau standar yang digunakan untuk mengevaluasi pencapaian siswa.
Indikator Pencapaian Kompetensi PDF
Indikator ini dapat dijadikan daftar ceklist capaian kompetensi setiap siswa untuk memudahkan melihat sebaran capaian kompetensi pada siswa. Langkah 5: Penggunaan Indikator dalam Proses Pembelajaran. Berdasarkan hasil penilaian terhadap pencapaian kompetensi berdasarkan indikator, akan diperoleh kondisi siswa yang berbeda-beda.
Indikator Pencapaian Kompetensi PDF
Video Penjelasan Penerapan Capaian Pembelajaran dalam Kurikulum. Tujuan Pembelajaran (TP) Tujuan Pembelajaran (TP) merupakan deskripsi pencapaian tiga aspek kompetensi (pengetahuan, keterampilan, sikap) murid yang perlu dibangun melalui satu atau lebih kegiatan pembelajaran.Tujuan Pembelajaran disusun secara kronologis berdasarkan urutan pembelajaran dari waktu ke waktu yang menjadi prasyarat.
Indikator Pencapaian Kompetensi
Pengertian Indikator Pencapaian Kompetensi. Fungsi Indikator Pencapaian Kompetensi. Cara Merumuskan Indikator Pencapaian Kompetensi. 1. Menganalisis Tingkat Kompetensi yang Digunakan pada Kompetensi Dasar. 2. Menganalisis Indikator Berdasarkan Tingkat UKRK (Urgensi, Kontinuitas, Relevansi, Keterpakaian) Kompetensi pada Kompetensi Dasar.
indikator pencapaian kompetensi ipk
Lebih dari itu, bagaimana mereka bisa mengimplementasikan itu di kehidupan sehari-hari secara mahir dan tanggung jawab. Fungsi Kompetensi Dasar. Adapun fungsinya adalah sebagai acuan atau rujukan guru dalam menyusun indikator kompetensi pada pembelajaran di kelas. Dengan demikian, akan tercapai tujuan pembelajarannya. Komponen saat Menyusun.
7. indikator pencapaian kompetensi
Cara membuat indikator pencapaian kompetensi. Ada beberapa cara yang bisa kamu gunakan untuk merumuskan indikator pencapaian kompetensi peserta didik. Dalam perumusannya, harus diingat bahwa indikator itu mudah, dapat diamati, disaksikan, dan diketahui dengan indra. Berikut ini langkah-langkah membuat indikator pencapaian kompetensi secara rinci: